Новости

« Назад

В администрации Владимирской области обсудили вопросы трудоустройства инвалидов

7 июля в администрации Владимирской области состоялось заседание координационного совета по делам инвалидов, на котором был рассмотрен вопрос о выполнении работодателями требований действующего законодательства по установлению квоты для приёма на работу граждан с ограниченными возможностями здоровья. Мероприятие провела директор департамента социальной защиты населения Любовь Кукушкина.

Заместитель директора областного департамента по труду и занятости населения Мария Мальцева напомнила о том, что в целях реализации трудовых прав инвалидов подлежат квотированию 2 процента рабочих мест на предприятиях и в организациях с численностью работников от 35 до 100 человек, а также 3 процента рабочих мест на крупных предприятиях (за исключением вредных и опасных производств). В настоящее время 70 процентов работодателей региона выполняют свои обязательства перед лицами с ограниченными возможностями здоровья, причем по крупным предприятиям этот показатель выше – 90 процентов. В целом подлежит квотированию порядка 5,5 тыс. рабочих мест, из них заняты инвалидами 63 процента.

Одна из причин неполной занятости названных рабочих мест заключается в том, что не все работодатели направляют в центры занятости населения информацию об имеющихся вакансиях, хотя должны этот делать ежемесячно. В настоящее время центры занятости располагают сведениями примерно о 1300 вакансиях для инвалидов. В то же время, большинство таких вакансий в бюджетном секторе – это должности с оплатой ниже прожиточного минимума, поскольку предполагается неполный рабочий день.

С 2015 года во Владимирской области запущен механизм резервирования – установление определенного количества рабочих мест по конкретным профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. Перечень таких профессий утвержден Министерством труда России. Кадровый резерв из числа инвалидов формируется при центрах занятости. Важно знать, что рабочие места по квоте не предлагаются лицам без инвалидности.

О том, как решаются вопросы трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья на практике, члены координационного совета узнали из выступления начальника отдела кадров ООО «ВМТЗ» Максима Ерзунова. Он отметил, что, несмотря на поступательное сокращение общей численности работников предприятия, ни один инвалид за последние годы не был уволен.



Календарь

Облако тегов